ACTION PLAN一般事業主行動計画

【次世代法に基づく一般事業主行動計画】

【目標1】（子育て支援・働き方の見直し）

小学校・中学校の子育てを行う労働者の就業継続および全社員のワークライフバランス向上のため、柔軟な働き方ができる職場環境を整備する。

対策（2026年6月～）
子どもの学校行事（授業参観、運動会など）や急な病気、PTA活動等に参加しやすいよう、時間単位での有給休暇取得制度、または柔軟な始業・終業時刻の変更（時差出勤など）の導入を検討・実施する。

対策（2026年10～）
全従業員に対し、制度の内容や活用方法についての周知・意向確認を定期的に行い、気兼ねなく休みや柔軟な勤務を選択できる職場風土を醸成する。

【目標2】（介護両立支援・環境整備）

家族の介護を行う労働者が、仕事と介護を両立し、不安なく就業を継続できるよう、情報提供および相談窓口の体制を整備する。

対策（2026年6月～）
介護休業制度や介護休暇、短時間勤務制度など、法律および社内規定に基づく両立支援制度について、分かりやすくまとめた周知資料（リーフレット等）を作成・配布する。

対策（2027年1月～）
仕事と介護の両立に関する相談窓口を社内に設置（または担当者を明確化）し、従業員がいつでも相談できる体制を整える。